Mit der Avantaj Personal GmbH wollen wir zur Entspannung des Arbeitsmarktes in Deutschland beitragen.

In den letzten Jahren haben wir unsere Rekrutierungsplattform europerso.com zu einem bedeutenden Portal der Arbeitsvermittlung zwischen Deutschland und der Türkei entwickelt. Wir verfügen derzeit über weit mehr als 3.000 Fachkräfte aus der Türkei. Durchschnittlich kommen pro Monat mehr als 80 Bewerber hinzu. Durch unser Netzwerk und unsere Agentur- und Partneragentur-Strukturen sind wir in der Lage, schnell und effizient die erforderliche Anzahl an Fachkräften zu rekrutieren. Wir decken dabei unterschiedliche Branchen und Qualifikationen ab, vom Handwerk bis zu akademischen Berufen.

Die Avantaj Personal GmbH ist ein Tochterunternehmen der Avantaj AG mit Sitz in Stuttgart.

Die Muttergesellschaft wurde 2014 von Dr. Ahmet Ertekin zusammen mit weiteren Partnern gegründet. Neben der strategischen Managementberatung zählt die Markterschließung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus der Türkei und Deutschland zu den Kernberatungsfeldern des Unternehmens.

Wir bringen Mitarbeitersuchende und Arbeitsuchende aus dem Ausland zusammen und achten dabei darauf, dass die Kontaktaufnahme sowie die komplette Abwicklung reibungslos, fair und respektvoll für beide Parteien ablaufen.

Gute Zusammenarbeit erfordert faire Bedingungen! So setzen wir bei unseren Kunden/Unternehmen voraus, dass sie:

• die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Ausland beim Ankommen, Onboarding und der Relocation unterstützen. Das umfasst die Einführung ins Unternehmen, ins Team, in die Prozesse sowie in die Strukturen vor Ort.
• ausländische und einheimische Mitarbeitende gleich behandeln. Dies gilt sowohl für die Gehalts- als auch für die Karriereplanung.
• beim Spracherwerb und beim Abbau von eventuellen fachlichen Defiziten den nötigen Rahmen anbieten. Das kann beispielsweise über die Teilanerkennung von Zeugnissen oder eine Anerkennungspartnerschaft geschehen.

Damit Ihre Zusammenarbeit von Anfang an gelingt!

Wir möchten dazu beitragen, dass effektive, langfristige Arbeitsbeziehungen zu fairen Bedingungen für beide Seiten entstehen.

Mit dem speziell ausgearbeiteten ErwerbsMigrationsProzess (EMP) begleiten wir Sie in fünf gut planbaren Stufen durch die gesamte Rekrutierung von der Personalsuche bis zur Eingliederung.

Der einfache und transparente Auswahlprozess für die einstellenden Unternehmen ist uns sehr wichtig. Unsere Matching-Tools und Dashboards sorgen für gute Handhabung und Übersicht in jeder Phase des Vermittlungsprozesses.

Wir legen Wert darauf, dass die Kandidatinnen und Kandidaten aus unserem Rekrutierungspool gut vorbereitet ihre neue Stelle antreten. Gleichzeitig unterstützen wir auch die einstellenden Unternehmen dabei, gute Bedingungen für die Zusammenarbeit mit ihren neuen Mitarbeitern zu schaffen.

Wir begleiten die neuen Fachkräfte bei der interkulturellen Vorbereitung, beim Spracherwerb und optional bei zusätzlichen Qualifizierungen sowohl vor als auch nach Beginn des Arbeitsvertrages. Üblicherweise endet unser Auftrag zwei Monate nachdem die neue Fachkraft ihre Stelle angetreten hat.

Die Avantaj Personal GmbH versteht sich als Moderator zwischen dem einstellenden Unternehmen und der Bewerberin oder dem Bewerber. Der Arbeitsvertrag selbst ist ausschließlich eine Angelegenheit zwischen Bewerber und Unternehmen.